建构主义：提升学员认知层次
以终为始：聚焦学员实际问题
绩效提升：萃取组织最佳经验

阿里巴巴、淘宝、中国雅虎、百度、谷歌、三星电子、三星半导体、默洛尼（中国）、家乐福超市、德国穆尔电器、青岛海信日立、住友橡胶、浦项制铁、统一集团、富士康集团、达丰电子、国家电网、华东电力集团、中国银行、中国建设银行、中国电信、中国移动、中国联通、中国网通、扬子石化、中航光电、中航雷电、浙江省供销社、浙江华立集团、钱江制冷集团等、无锡总工会、张家港市纪检委、复旦大学、上交大、四川大学、同济大学、苏州大学、西交大利物浦商学院、视野大讲堂等数百家企业及机构。